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在许多招聘启事上，35 岁已经是一道隐形门槛；在家庭分工里，这往往也是“母职责任”的高峰期。社会对这个年龄的想象是稳定、承担、成熟、妥协，却很少包含“重来一次”。
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Варвара Кошечкина (редактор отдела оперативной информации)
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蓋茨基金會的一位發言人在聲明中表示：「這是一場事先安排的員工大會，比爾每年會舉行兩次。」